El Ayuntamiento de El Puerto de Santa María está analizando las opciones legales disponibles para retener el aval proporcionado por Óbolo, la anterior empresa encargada del Servicio de Ayuda a Domicilio, debido a los incumplimientos laborales denunciados por su personal.
Esta situación fue discutida en una reunión entre Javier Bello, teniente de alcalde de Contratación, y representantes sindicales de CCOO que representan a las trabajadoras del servicio. Las sindicalistas informaron al Ayuntamiento que la empresa aún tiene deudas pendientes en diversos conceptos salariales.
Además, según los datos compartidos por las representantes sindicales, Óbolo no ha realizado los pagos correspondientes a las liquidaciones de varias empleadas que ya han finalizado su relación laboral con la empresa.
Óbolo ha solicitado la devolución del aval que fue presentado durante la adjudicación del contrato. Sin embargo, el departamento de Contratación del Ayuntamiento está revisando las normativas de contratación pública para determinar si es posible mantener la retención de esta garantía debido a los posibles incumplimientos contractuales.
El Consistorio ha recordado que el pliego de condiciones técnicas del servicio obligaba a la adjudicataria a respetar el convenio colectivo aplicable durante toda la duración del contrato.
A partir de esta obligación, los técnicos del Ayuntamiento están evaluando si los impagos denunciados por las trabajadoras pueden tener consecuencias en el ámbito contractual y afectar la devolución del aval solicitado por Óbolo.
El Ayuntamiento ha solicitado a Óbolo que envíe con carácter urgente la documentación que demuestre el pago de los finiquitos pendientes, así como los justificantes de los días festivos solapados y otras cantidades salariales demandadas.
“Como responsables del contrato, vamos a utilizar todos los mecanismos que la legislación pone a disposición del Ayuntamiento para garantizar que la empresa cumpla con las obligaciones que asumió al resultar adjudicataria del servicio”, afirmó Javier Bello.
El responsable municipal subrayó que la protección de los derechos de las trabajadoras y el cumplimiento de las condiciones contractuales son prioridades para el Gobierno local. El Ayuntamiento estará realizando un seguimiento de la situación laboral y contractual de Óbolo, y revisará la documentación que presente la empresa antes de tomar una decisión sobre la devolución o posible retención del aval.
